Coaching - Professionelle Beratung , Begleitung und Unterstützung in Ihrem Business.

Coaching ist eine Maßnahme zur professionellen Begleitung von Menschen und Organisationen in ihren individuellen Entwicklungsprozessen. Wo Menschen in Beziehung zueinander treten, bedingen sie sich gegenseitig. Daher wird im systemischen Coaching die relevante Umwelt, Interaktionsprozesse sowie zwischenmenschliche Dynamiken betrachtet. Durch den Wechsel der Perspektiven innerhalb - und auf das gesamte System, werden neue zielbezogene Veränderungen und Handlungsstrategien erkennbar.


Unser Leitbild - Gemeinsam STARK für die Menschen in der Region.

 

Moderne Führung basiert auf Kommunikation, Vertrauen, Verantwortung und Transparenz. Zur Förderung dieser Fähigkeiten sind die Führungskräfte im Bereich Unternehmensentwicklung in systemischem Coaching ausgebildet. Von diesem Wissen und den Erfahrungen sollen unsere Mitglieder, Kunden und interessierte Menschen in der Region profitieren.

Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt.

Im Coaching liegt der Fokus auf den Kompetenzen und Ressourcen der gecoachten Person. Während des Coachingprozesses werden Strategien entwickelt, um diese Fähig- und Fertigkeiten zu entfalten und weiterzuentwickeln.

Wir sind regional, persönlich und digital erreichbar.

Sie entscheiden über den Rahmen. Wenn Sie ein Coaching in den eigenen Räumlichkeiten* in Anspruch nehmen möchten, suchen wir Sie gerne auf. Unser KreatiVRaum in Schwabhausen bietet attraktive Räumlichkeiten für Ihr persönliches Coaching. Sollten Sie aufgrund der aktuellen Situation ein digitales Format bevorzugen, stehen wir Ihnen per Video Call zur Verfügung.

* Der Raum sollte mindestens 25 qm haben und ein ungestörtes Arbeiten ermöglichen.

Wir bieten unseren Mitgliedern mehr.

Mitglieder der Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG erhalten einen Vorteilspreis für das Coaching Angebot.

Unser Umgang miteinander ist wertschätzend.

Unter Wertschätzung verstehen wir Respekt und Wohlwollen. Dies drückt sich aus in Zugewandtheit, Interesse, Aufmerksamkeit und Freundlichkeit gegenüber unseren Coachees. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich. Als Coaches unterliegen wir der Verschwiegenheitspflicht.

Wir sind erfolgreich und nachhaltig.

Erfolgreich ist ein Coaching dann, wenn die Lösung von der gecoachten Person selbst erarbeitet wurde. Dadurch ist die Identifikation mit der Lösung und die Bereitschaft neu gewonnene Handlungsalternativen einzusetzen, größtmöglich. Im Coaching übernimmt der Coach die Verantwortung für einen erfolgreichen Prozess und lässt die Lösungsverantwortung beim Coachee.

Wer wir sind - Ihr Team stellt sich vor

Sebastian Fritsch

"Als Coach verstehe ich mich als Ihr Wegbegleiter auf Zeit in der Phase einer besonderen beruflichen oder persönlichen Herausforderung."

Schwerpunkte:

  • Young Professionals & Young Executives
  • Karrierecoaching

Beruflicher und fachlicher Hintergrund:

  • Führungskraft
  • Langjährige Erfahrung in Personalentwicklung
  • Systemischer Coach


 

Eva Marie Meuter

„Als Coach unterstütze ich Sie dabei die Komplexität in Ihrem ganz persönlichen Thema zu reduzieren und die Perspektiven zu erweitern.“

Schwerpunkte:

  • Frauen in Führungspositionen
  • Veränderungsmanagement

 

Beruflicher und fachlicher Hintergrund:

  • Führungskraft im Mittleren Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung
  • Systemischer Coach (DGSF) und Berater

 

Thomas Höbel

"Als Coach bringe ich Menschen in Bewegung mit Kopf, Herz und Hand."

Schwerpunkte:

  • Entrepreneurship
  • Konfliktmanagement und Krisenintervention

Beruflicher und fachlicher Hintergrund:

  • Führungskraft im Top-Management
  • Langjährige Erfahrung als Führungskraft
  • Langjährge Tätigkeit als Offizier bei der Bundeswehr
  • Systemischer Coach


 


Was wir tun

Sebastian Fritsch

  • Karrierecoaching
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungskräftecoaching
  • Konfliktmanagement

Eva Marie Meuter

  • Karrierecoaching
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungskräftecoaching
  • Projektcoaching
  • Veränderungsmanagement
  • Konfliktmanagement

Thomas Höbel

  • Konfliktmanagement
  • Führungskräftecoaching
  • Unternehmercoaching
  • Geschäftsleiter-Sparring
Karrierecoaching

Damit die Karriereleiter nicht zum Hamsterrad wird, ist es wichtig das persönliche Ziel und den Weg zu kennen und zu wissen, welche Ressourcen zur Verfügung stehen, um diesen Weg zu beschreiten. Im Karrierecoaching unterstützen wir Sie dabei, Ihr Ziel zu formulieren und Ihren Weg zu beschreiben. Darüber hinaus werden Ihre Kompetenzen und Ressourcen herausgearbeitet und Strategien entwickelt, wie Sie diese im Sinne der Zielerreichung optimal einsetzen und zugleich schonen.

Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeit, ist die höchst individuelle Ausprägung von Wesenszügen, Fähigkeiten, Bedürfnissen und Wertvorstellungen. Unsere Persönlichkeit hat Einfluss auf berufliche und private Beziehungen und je nach Persönlichkeit ist man in beruflichen und privaten Situationen mehr oder weniger wirksam. Im Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung erarbeiten wir mit Ihnen die wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale und entwickeln mit Ihnen Wege, um diese anzuerkennen, zu stärken oder zu verändern.

Führungskräftecoaching

Das Führungskräftecoaching setzt dort an, wo Sie als Führungskraft stehen. Themen können der Wechsel auf eine Führungsposition, Führungskräfte in Veränderungsprozessen oder die Stärkung in der Führungsrolle sein. Das Anliegen wird anhand Ihrer aktuellen Situation herausgearbeitet und Ihr individueller Handlungsrahmen entworfen.

Auch für Ihren Umgang mit konkreten Problemstellungen, wie Konfliktmanagement und Krisenintervention oder Veränderungsmanagement können im Rahmen eines Coachings Handlungsalternativen gefunden werden.

 

Konfliktmanagement

Um Konflikte zu bewältigen, geht es weniger darum die Anzahl der Konflikte zu reduzieren oder sogar den Versuch Konflikte zu meiden, sondern darum, eine kooperative Form der Austragung des Konflikts zu finden. Für die Lösung von Konflikten sind neben den Rollen der Konfliktparteien, auch die Ebenen des Konfliktes relevant. Im Coaching werden daher die Perspektiven aller Konfliktparteien berücksichtigt, um den kooperativen Umgang langfristig zu ermöglichen.

Im Unterschied zum Konflikt, ist in einer Krise ohne externes Eingreifen beispielweise durch die Führungskraft, eine Besserung oder Auflösung nicht möglich. Im Coaching werden Ihre Ressourcen ermittelt, die Ihnen als Krisenmanager einen besseren Umgang mit der Situation ermöglichen.

Projektcoaching

Ein Projekt kann dann erfolgreich abgeschlossen werden, wenn neben der Projektleitung auch die Führung im Projekt gelingt. Da Projekte meist komplex und Projektleiter oftmals - außerhalb des Projektes – gegenüber der Projekteilnehmer nicht weisungsbefugt sind, kann es sein, dass diese Managementfunktion nicht mit Leben gefüllt wird und die Qualität der Umsetzung leidet.

Im Projektcoaching wird Ihre aktuelle Situation im Projekt beleuchtet und Sie als Projektleiter je nach Handlungsfeld – Führung oder Leitung – in Ihrer Rolle individuell gestärkt.

Veränderungsmanagement

Sowohl Unternehmen als auch das eigene Arbeits(Leben) unterliegen heutzutage immer schnelleren Veränderungen. Um diese Veränderungen erfolgreich zu meistern bedarf es häufig einer guten Planung und deren Umsetzung. Hierbei hilft das Veränderungsmanagement.

Im Unternehmen wird Veränderungsmanagement nötig, wenn neue Strategien erarbeitet, Strukturen und Prozesse verändert oder neue technische Systeme eingeführt werden, die Einfluss auf das Verhalten aller Beteiligten nehmen. Im Privaten kann es sich um eine berufliche Neuausrichtung oder eine Anpassung auf veränderte Rahmenbedingungen im beruflichen oder privaten Bereich handeln. Wir unterstützen Sie dabei die Erfolgsfaktoren für Ihren Change zu identifizieren und Ihren Handlungsrahmen darauf abzustimmen.

Unternehmercoaching

Die Aufgabe eines Unternehmer ist es, neue Visionen zu entwickeln, Strategien abzuleiten und das gesamte Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Zugleich ist der Alltag des Unternehmers gezeichnet von einer Vielzahl von Terminen und Entscheidungen. Um diesen Spagat aus Leader und Manager schaffen zu können, ist eine gute Abgrenzung und Selbstdisziplin erforderlich. Im Coachingprozess werden Ihre Fähigkeiten dazu im Sinne der unternehmerischen Zielerreichung gestärkt.

Geschäftsleiter-Sparring

Im Unterschied zum Coachingprozess wird im Sparring konkret an einem Problem gearbeitet. Der Sparringspartner nimmt hier die Rolle des Beraters und Diskussionspartners auf Augenhöhe ein. Er bringt eigene Erfahrungen für die Beantwortung der Fragestellung ein und bietet eine andere Perspektive auf das Thema an. Ein Sparring findet entweder einmalig über mehrere Stunden oder bedarfsweise statt.


Ablauf eines Coaching-Prozesses

  • Unverbindliches Erstgespräch
  • Zielsetzung und Auftragsklärung
  • Systemanalyse
  • Coaching
  • Ergebnissicherung
  • Überprüfung der Zielerreichung und der Ergebnisse.

 

Das Erstgespräch erfolgt in der Regel telefonisch oder per Videotelefonie und ist kostenlos.

Grundvoraussetzung für ein Coaching sind Freiwilligkeit, Diskretion, gegenseitige Akzeptanz, Offenheit, Transparenz und Veränderungsbereitschaft.

Diese Voraussetzungen werden im Erstgespräch gemeinsam geklärt.

Nach dem Erstgespräch können Sie sich für oder gegen ein Coaching entscheiden.

Was kostet ein Coaching?

Der Gesamtumfang ist von Ihrem individuellen Ziel, Ihren Bedürfnissen und dem sich daraus ergebenden Umfang der Leistung abhängig. Das Coaching-Honorar richtet sich nach der tatsächlich in Anspruch genommenen Zeit und wird pro Stunde Coaching (60 oder 90 Minuten) bzw. anteilig berechnet. Bei kurzfristigen Absagen unter 24 Stunden erlauben wir uns, 50% des vereinbarten Honorars zu verrechnen.

Erstgespräch, telefonisch oder per Videokonferenz kostenlos
Mitarbeiter- oder Einzelcoaching pro Stunde
200,00 Euro (zzgl. MwSt.)
Führungskräfte-Coaching pro Stunde 300,00 Euro (zzgl. MwSt.)
Unternehmer-Coaching Preis auf Anfrage

Mitglieder-Vorteil nutzen

Wenn Sie Mitglied bei der Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG sind, erhalten Sie 20 % Rabatt auf das komplette Coaching.


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