Unser attraktives Leistungsangebot

Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG - MEHR als eine Bank

  • Fixe Vergütung nach Bankentarif
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Sonderzahlungen in Abhängigkeit vom
    Unternehmenserfolg
  • Exklusive Mitarbeiterkonditionen für Bank- und Verbundprodukte
  • Umzugsprämie und Mietzuschuss für den Bezug bankeigener Immobilien
  • Weihnachts- und Sommerfest
  • Kostenzuschuss für überfachliche Weiterbildungen
  • Zwei bayerische Brückentage pro Jahr arbeitsfrei
  • Freistellung an Ihrem Geburtstag
  • Anspruch auf fünf Tage unbezahlte Freistellung für noch mehr Flexibilität
  • Kostenlose Getränke
  • 30 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage und 13. Monatsgehalt
  • Mobile Arbeitsplätze
  • Zum Azubistart: eigenes iPad
  • Betriebliches Ideenmanagement
  • Eine Betriebskita in der Dachauer Altstadt
  • Casual Business - die Krawatte bleibt im Schrank
  • 49 Euro Ticket zweimal im Jahr kostenlos
  • Betriebssport
  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeitmodelle
  • Lebensarbeitszeitkonten
  • Bikeleasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Ergonomische Arbeitsplätze

 

 


Work-Life-Balance

Unsere Mitarbeiter bringen sich in ihrem jeweiligen Aufgabengebiet tatkräftig ein, sind Treiber und zuverlässige Betreuer. Dauerhaft Leistungen zu erbringen, erfordert aber auch Ruhe, Erholung und Auszeiten für Körper und Geist. Als regionaler Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter, diese Balance zu finden.

Arbeitszeit

Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitbeschäftigung beträgt derzeit 39 Stunden. Flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Arbeitszeit ermöglichen es, persönliche Interessen und betriebliche Erfordernisse in Einklang zu bringen.

Gesundheit und Soziales

Mit vielfältigen Gesundheitsaktionen wie Grippeschutzimpfungen, Vitamin D Tests und unserem jährlichen Gesundheitstag tragen wir Sorge für die Gesundheit unserer Mitarbeiter.

Sozialberatung und Familie

Wir verstehen uns als familienfreundliches Unternehmen. Daran lassen wir uns messen. Gerne beraten und unterstützen wir unsere Mitarbeiter in wichtigen Bereichen wie Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg. In schwierigen Lebenslagen suchen wir gemeinsam nach passenden Lösungen.

Betriebsklima

Ein angenehmes, kollegiales Umfeld ist uns wichtig. Durch gemeinsame Projekte, Aktivitäten und Events bringen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig zusammen und fördern das Betriebsklima auch jenseits des Schreibtisches.

Mitarbeiterleistungen

Zusätzlich zu den 13 tariflichen Gehaltszahlungen profitieren unsere Mitarbeiter von einer erfolgsorientieren Zusatzvergütung. Für die eigene und familiäre Nutzung von Finanzprodukten und –dienstleistungen räumen wir unseren Mitarbeitern Preisvorteile ein.

Kostenfreie Kalt- und Warmgetränke für unsere Mitarbeiter runden unsere Mitarbeiterleistungen ab.


Weiterbildung

Wir zeigen Verantwortung für unsere Mitarbeiter und fördern sie gezielt mithilfe zahlreicher Entwicklungsmaßnahmen. Je nach Wunsch, Fähigkeiten und Motivation des Einzelnen stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung.

Unsere zertifizierten Trainer unterstützen dabei mit individuellen Coachings und Seminaren die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
 

  • Seminare, Trainings und Workshops zu Fach-, Sozial-, Methoden und Schlüsselkompetenzen
  • Mit unserem internen Entwicklungsprogramm unterstützen wir ambitionierte Mitarbeiter auf dem Weg in die Führungsposition
  • Finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen