- Fixe Vergütung nach Bankentarif
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen in Abhängigkeit vom
Unternehmenserfolg - Exklusive Mitarbeiterkonditionen für Bank- und Verbundprodukte
- Umzugsprämie
- Weihnachts- und Sommerfest
- Kostenzuschuss für überfachliche Weiterbildungen
Unser attraktives Leistungsangebot
Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG - MEHR als eine Bank
- Zwei bayerische Brückentage pro Jahr arbeitsfrei
- Freistellung an Ihrem Geburtstag
- Anspruch auf fünf Tage unbezahlte Freistellung für noch mehr Flexibilität
- Kostenlose Getränke
- 30 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage und 13. Monatsgehalt
- Mobile Arbeitsplätze
- Zum Azubistart: eigenes iPad
- Betriebliches Ideenmanagement
- Eine Betriebskita in der Dachauer Altstadt
- Casual Business - die Krawatte bleibt im Schrank
- finanzielle Unterstützung bei Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
- Betriebssport
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeitmodelle
- Lebensarbeitszeitkonten
- Bikeleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ergonomische Arbeitsplätze
Work-Life-Balance
Unsere Mitarbeiter bringen sich in ihrem jeweiligen Aufgabengebiet tatkräftig ein, sind Treiber und zuverlässige Betreuer. Dauerhaft Leistungen zu erbringen, erfordert aber auch Ruhe, Erholung und Auszeiten für Körper und Geist. Als regionaler Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter, diese Balance zu finden.
Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitbeschäftigung beträgt derzeit 39 Stunden. Flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Arbeitszeit ermöglichen es, persönliche Interessen und betriebliche Erfordernisse in Einklang zu bringen.
Gesundheit und Soziales
Mit vielfältigen Gesundheitsaktionen wie Grippeschutzimpfungen, Vitamin D Tests und unserem jährlichen Gesundheitstag tragen wir Sorge für die Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Sozialberatung und Familie
Wir verstehen uns als familienfreundliches Unternehmen. Daran lassen wir uns messen. Gerne beraten und unterstützen wir unsere Mitarbeiter in wichtigen Bereichen wie Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg. In schwierigen Lebenslagen suchen wir gemeinsam nach passenden Lösungen.
Betriebsklima
Ein angenehmes, kollegiales Umfeld ist uns wichtig. Durch gemeinsame Projekte, Aktivitäten und Events bringen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig zusammen und fördern das Betriebsklima auch jenseits des Schreibtisches.
Mitarbeiterleistungen
Zusätzlich zu den 13 tariflichen Gehaltszahlungen profitieren unsere Mitarbeiter von einer erfolgsorientieren Zusatzvergütung. Für die eigene und familiäre Nutzung von Finanzprodukten und –dienstleistungen räumen wir unseren Mitarbeitern Preisvorteile ein.
Kostenfreie Kalt- und Warmgetränke für unsere Mitarbeiter runden unsere Mitarbeiterleistungen ab.
Weiterbildung
Wir zeigen Verantwortung für unsere Mitarbeiter und fördern sie gezielt mithilfe zahlreicher Entwicklungsmaßnahmen. Je nach Wunsch, Fähigkeiten und Motivation des Einzelnen stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung.
Unsere zertifizierten Trainer unterstützen dabei mit individuellen Coachings und Seminaren die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
- Seminare, Trainings und Workshops zu Fach-, Sozial-, Methoden und Schlüsselkompetenzen
- Mit unserem internen Entwicklungsprogramm unterstützen wir ambitionierte Mitarbeiter auf dem Weg in die Führungsposition
- Finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen